历代官员选拔

发布时间：2024-07-29 01:22
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古代如何做官 盘点历朝历代的人才选拔方式

九品中正制，是魏晋南北朝时的选官制度，具体的选官方式是各个州郡推选大中正一名，由大中正选出小中正，中正负责品评人才，人才的等级以家世、行状和定品为依据，...

中国各朝代选官制度

1、夏、商、周时代：“世卿世禄制”，盛行于夏、商、周时代。原始社会末期，“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后，...

请详细说明隋朝以前的选拔人才方式

一、隋朝以前的选拔人才方式 1、夏、商、周时代：“世卿世禄制”它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命，依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。担任官员的大小贵...

历代王朝如何选拔官员

魏晋以来，采用九品中正制，官员大多从各地高门权贵的子弟中选拔。权贵子弟无论优劣，都可以做官。许多出身低微但有真才实学的人，却不能到中央和地方担任高官。为...

科举制与汉代选官有何不同

科举制是中国古代的一种选拔官员的制度，在唐代开始正式实行，一直延续到清朝被废除。它的主要特点是通过考试选拔人才，不论贫富、门第，只要能通过考试就可以进入...

隋唐时期选拔官员的途径有

隋唐时期选拔官员的途径有：门萌、行伍、科举。选官制度是保证封建制度的重要举措，历代统治者对此极为关注，选拔标...

中国古代的选官制度有哪些?

。隋文帝废除九品中正制，开始采用分科考试的方法选拔官员；隋炀帝时，始建进士科，科举制形成；唐朝继承和完善科举...

中国古代选官制度的方式、标准、影响是什么?

3．两汉：汉朝建立了一整套选举人才的选官制度，有察举制和征辟制。4．魏晋南北朝时期：实行九品中正制，注重门第出...

汉代和唐代选官有什么相通和不同的地方

不同之处在于，汉代官员的选拔主要以才能为标准，不限定其出身和财富状况，素质较高的人可以通过考试和推荐成为官员。而唐代除了注重才能外，还重视官员的身世和背...

选官制度的演变

1、先秦：从夏朝到春秋，选官主要按爵位；战国时期，商鞅变法等地主阶级改革，才重视按军功授爵。2、西汉：西汉武帝时开始实行察举制，分察举和皇帝征召等。3、南...

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