而且一些质量高的AI面试,不仅能大大缩短招聘周期,还能将企业的面试数据输入进行训练,从而筛选出适合企业的员工,这样就能让员工更快融入,企业的用人效率也能大...
当然可以啊!我们公司之前用AI面试的时候,刚开始全都觉得是个鸡肋。但到了秋招忙碌的时候才真香了~以前什么活都要我们自己干,就一些发邮件的事情真的是既没技术...
AI面试效果非常好!咱就说谁能不喜欢能在短时间内对大量候选人进行评估,包括基础素质能力测评、语言评判、心理测评等多个维度的AI面试呢,这对咱们做人力来说可是...
确实,越来越多的公司都应用了AI面试 就包括我们公司之前用的海纳AI面试,大大减少了我们每年用在应聘的时间和出错率!之前面试过程中,我们都需要一个个与候选人...
最主要的就是能大大减轻我们的工作量,并且质量也很高。根据累积的数据,AI面试可以首先设置好各个岗位的问题模板。然后根据预设的筛选标准,快速筛选出符合要求的...
首先,AI面试可以智能外呼邀约、进行面试等等,能够24小时全天候工作,这无疑大大提高了面试的效率。我们就不需要手动处理大量的邀约和评估工作,可以将更多的精力...
有大量的数据基础的AI面试可以在短时间内对大量候选人进行评估,而海纳AI面试官评估的范围超级广,包括基础素质能力测评、语言评判、心理测评等等超多维度和方面。...
像中国移动、瑞幸、沃尔玛、京东、TCL等等多个公司都用的是海纳AI面试官,所以面试的时候很可能碰上海纳AI面试官。此外,海纳AI面试官涵盖了1.5亿条高质量精标数据...
我可以打包票地说,AI面试能够提高招聘效率,当然AI面试的产品质量要好,就比如我们公司用的海纳AI面试官!大家应该都知道,传统的人工筛选方式耗时耗力,而AI面试...
代表产品e成科技“e面通”。AI面试与传统面试一样,都可以看作是候选人与面试官对话的过程。AI面试要跟候选人提问或...
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